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贵州电子科技职业学院学生勤工助学管理办法(2020年修订)
来源:  作者:马斐  编辑:学生处  日期:2020-09-10  点击率:250  [我要打印]  [关闭]
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贵州电子科技职业学院学生勤工助学管理办法2020年修订)

 

第一章 总则

第一条 为规范管理我院学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序地开展,切实保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,不断增强学生的社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据《省教育厅、省财政厅转发教育部、财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)>的通知》(黔教助发2018〕232号文件)精神,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指具有我院正式学籍的全日制高职学生(含年满16周岁的中职生和高职预科生)。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动,是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。学生未经申请私自参加校外组织组织的勤工助学活动的,学院不负法律责任

第四条 勤工助学活动由学院学生资助管理办公室统一组织和管理任何单位或个人未经学院学生资助管理办公室同意,不得私自使用在校学生参加勤工助学活动。

第五条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常生活、学习的前提下有组织地开展。

第六条 学生勤工助学依法受相关法律保护,任何用人单位和个人应为学生安全提供保障,不得损害学生的合法权益,不得安排学生从事危险工作

第七条 申请上岗的学生必须是品德好、诚实守信、敬业精神强、能完成正常的学习并且学有余力对学习成绩差的学生一般不安排长期固定岗位受校纪处分的学生,一般不予推荐参加勤工助学活动,确有改正的,半年以后可以推荐参与勤工助学活动

第八条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律法规、学院管理制度以及履行在勤工助学活动中签定的有关协议。

 

第二章 勤工助学的组织与管理

第九条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,学生资助管理办公室具体负责学院勤工助学管理工作。

第十条 院系、各部门资助工作的专管人员负责具体管理本部门的勤工助学活动,负责培训、指导、管理在本部门服务的勤工助学学生。

 

第三章 勤工助学岗位类型和岗位设置

第十一条 岗位类型。勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;固定岗人员原则上使用期以一年为限,使用期满岗位重新竞聘

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

第十二条 岗位设置校内勤工助学岗位设置应以校内辅导员助理、教学助力、实训室助理、行政管理助理和学校公共服务等为主。用人部门每年春季学期开学一个,填写《勤工助学岗位设置申请表》,本年度需设固定岗位数、岗位职责、指导老师等填报清楚,部门负责人审核同意后报学生资助管理办公室

 

第四章 勤工助学岗位招聘及日常管理

第十三条 各部门申报的勤工助学岗位经资助办审核无误后通知各部门按照需求进行人员招聘,必须于当月内完成招聘工作,到岗工作各部门无合适学生的可由资助办进行推荐,严谨各部门虚设岗位或长期空岗,一旦发现资助办将取消所设岗位。

第十四条 被录用的学生填写《勤工助学岗位申请表》经岗位指导老师、辅导员审核后报资助办备案并领取《勤工助学工作记录手册》。然后在用人部门指导老师的指导下开展工作,并接受资助办监督管理学生上岗前各用人部门必须对学生进行安全培训,确保学生在保障自身安全的前提下开展勤工助学工作。如学生因未培训或培训不到位发生安全事故,将追究各用人部门的相关责任。

第十五条 每月5日前,各用人部门须根据学生月表现对学生进行考核,据实填报《勤工助学人员费用发放清单》,并经用人部门负责人签字、盖章后交学生资助管理办公室存档学生资助管理办公室根据各部门考核统一制表报主管院领导审批,报财务处发放工资。有月考核优秀的学生,需随“发放清单”附学生工作总结一份。各用工单位(部门)应对请假或缺勤的学生按实际出勤时间核减勤工助学酬金。

第十六条 院内用人部门临时需要学生从事勤工助学的,由用人部门根据实际需求提出申请,经用人部门负责人审核、资助办审批备案后方可招录学生开展工作单次临时岗位的设置审批根据所需经费,参照学院领导财务报销审批权限进行

第十七条 经审批同意设立的临时勤工助学岗位,用人部门根据学生完成工作的情况进行考评,并将考评情况报学生资助管理办公室,学生资助管理办公室根据实际情况统一制表报财务处从学生资助专项经费支付酬金。

第十八条 资助办将不定期通过实地走访、电话咨询等方式对在岗学生工作情况进行抽查。发现弄虚作假的将取消岗位、取消学生勤工助学资格,并按照学院相关规章制度追究相关指导老师的责任。

 

第五章 勤工助学时间及薪酬管理

第十九条 为了保证学生有足够的学习时间,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时;临时岗位每天连续工作时间不超过4小时。因勤工助学活动影响学习的,学生资助管理办公室将停止其勤工助学活动。

第二十条 校内固定岗位中职生薪资为200元/月,高职生薪资为400元/月。

第二十一条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定原则上不低于每小时12元人民币。如果按天计酬,原则上每天酬劳不超过50元,具体根据相关工作方案确定。参加固定岗勤工助学的学生同时参加临时岗工作原则上不重复计酬。

第二十二条 每月每系部(部门)可根据勤工助学固定岗位总人数的20%评选出当月的“优秀工作者”(若有小数点则按四舍五入计算),并在固定工资的基础上增加25%的当月奖励性绩效。(如:系部勤工助学总人数为20人,则当月可评选4人为“优秀工作者”,此4名学生当月工资400元,奖励100元,合计500元。)

 

经费来源、管理、使用

第二十三条 勤工助学所需费用依据岗位设置归属支付:由学院各部门、各系部提供开发的岗位,所需费用从学院学生资助专项资金中支付;由学院合作组织(如学院内食堂、商店等)提供开发的岗位,所需费用由岗位提供者支付

第二十四条 勤工助学经费每年由资助办编制预算并报财务处施行专账管理,其使用应遵守国家财经法规和学院财务制度。

 

其它

第二十五条 各部门、各院系负责勤工助学的人员应遵守国家、学院相关的法律法规和廉洁纪律,不得在勤工助学工作中优亲厚友,不得谎报、虚设岗位套取勤工助学工资,不得随意自行更改岗位性质,不得安排学生从事危险工作,不得随意指使学生替老师完成私人事情。

第二十六条 参加勤工助学的学生应心怀感恩、独立自强。在勤工助学过程中应以锻炼自身为主要目的,不得因小失大,不得因勤工助学而影响正常的学生、生活、社交。

第二十七条 学院应根据在校贫困学生人数,结合财务实际努力开发勤工助学岗位,逐步扩大勤工助学经费在学院学生资助专项资金中所占比例,减小无偿资助所占比例,培养学生自力更生,自强不息精神

第二十八条 本办法颁布之日起开始执行,由学生资助管理办公室负责解释。

 

 

 

                             学生资助管理办公室

                               2020年7月5日

贵州电子科技职业学院勤工俭学岗位设置申请表(2019.12.06).xls

贵州电子科技职业学院勤工俭学申请表(2019.12.06).xls

贵州电子科技职业学院勤工助学岗位设置汇总表.xlsx


 

作者:马斐
编辑:学生处
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